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通知公告

关于公开选拔借调人员进入集团工作的通知

信息来源:聊城市土地储备开发集团 点击:

结合集团工作需求,根据《借调人员管理办法》,本着控制数量、严格审批、规范管理的原则,聚焦公平、公正、公开,经集团研究决定,拟公开选拔借调人员进入集团工作,具体内容通知如下:

一、基本条件 

(一)具有胜任本职工作到组织能力、文化水平和专业知识,身体健康,遵纪守法。 

(二)有较强的事业心和责任感,工作实绩突出,年度考核被确定为合格以上等次。

(三)有良好的沟通能力和组织协调能力,具有团队合作精神与创新精神。

(四)在集团实际借调工作时间1年以上。

(五)借调期间工作无重大失误。

二、人员范围和选拔人数

(一)人员范围:现集团借调的全资子公司员工(不含司机)

(二)选拔人数:1名。

三、方法步骤 

(一)召开党委会议。召开党委会,对本次选拔工作方案的具体事项进行研究确定。

(二)发布通知行政综合部集团发布通知,通知发布时间为3个工作日

(三)报名推荐。凡符合选聘条件的职工均可报名。报名者需填写《竞聘上岗申请表》,7月25日17:00前借出借入领导签字后报行政综合部

(四)资格审查。按照任职条件,由考察组对报名人员进行资格审查。

(五)竞聘演讲和民主测评符合条件的竞聘者,于2018年7月26日,在集团第二会议室(21层)进行公开演讲,每位演讲时间控制在5分钟。

演讲完成后,集团全体员工对竞聘者是进行民主评议并投票。票分A、B两种,集团党委和董事会领导填写A票,其他人员填写B票。

(六)谈话推荐。由考察小组成员组织集团现任职副部长及以上人员进行谈话推荐,并做好谈话推荐记录。

(七)确定考察对象。考察组综合考察情况,形成考察材料,并做好向党委汇报的准备;党委根据报名者自身条件及民主测评情况,经充分酝酿确定考察对象并进行公示考察公示为5个工作日,从发布公示通知的第二天起算,遇节假日顺延。 

(八)讨论决定。党委、董事会听取考察组的考察情况和公示情况汇报后,就考察人选的任职情况进行讨论决定。 

(九)任职公示。对确定任职人选的基本情况和所任职位在集团、子公司进行公示。公示时间为5个工作日,从发布公示通知的第二天起算,遇节假日顺延。  

(十)公布任职。党委、董事会批复后,由集团发文任命,并与任职人员进行谈话。 

六、组织领导和纪律要求 

(一)本次选拔工作在党委的统一领导下进行,考察工作小组。考察小组组长由集团党委委员、董事耿保民同志担任,考察组成员为陈宁、周爱民,工作人员为张立平、宋五超。

(二)本次公开选拔的全过程,要坚持党管干部、群众公认、注重实绩和依法办事的原则。严格遵守组织人事纪律,严格按照规定程序进行。 

(三)严肃组织纪律。竞聘选拔的人员要正确对待自己的本次选拔工作,禁止拉票行为。如核实在本次选拔过程中,出现拉票行为,取消申请人员借调资格,五年之内不得再申请人事关系转移事宜。对不服从组织安排的,要严肃处理,两年内不得提拔任用和评先树优。

                                                             集团行政综合部

                                                              2018年7月22日


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