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通知公告

关于填报2018年度培训计划的通知

信息来源:未知 点击:

集团各部门、子公司:

为做好2018年培训及相关预算工作的安排,以保证各项培训任务能够围绕集团发展战略来进行,现请各部门、子公司结合自身发展规划、岗位能力提升以及员工职业发展等方面的要求,在充分分析本部门、单位培训需求的基础上,认真填报《2018年度培训计划表》。现就填报要求通知如下:

一、确定部门培训需求

1、确定部门业务发展重点及方向,如:承担的公司重

点工作、重点项目,查找目前人员水平能力存在的不足,确定年度培训计划的重点模块。

2、确定部门人员结构能否支持业务部门发展,部门应着重提升部门业务人员专业水平,储备后备人才。

3、确定部门业务职能中,国家对于特殊岗位的要求,将国家要求的固定岗位的培训项目需列到年度培训计划中。           

二、编制培训计划

1、各部门、单位需设置一名兼职培训管理员,负责本部门、单位培训需求分析的收集、整理,配合部门、单位负责人做好年度培训计划及培训预算的编制。

2、培训计划要明确、具体。每个培训项目都要确定好培训对象、培训内容、培训时间、培训人数等。每个培训项目要做出相应的培训需求说明,即明确通过培训要解决什么问题、所能达到的目的和效果的描述。                                      

3、各部门、单位的培训需求计划要集体研究讨论制定,并在一定范围内征求员工意见,切忌凭空编制。

三、请部门、单位于2月27前将填写好的《2018年度培训计划表》电子版反馈至集团行政综合部张立平邮箱(18663508217@163.com)。

 


集团行政综合部

2018年2月23日



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